Por que estagiar conosco?

Rotina de supervisionamento e feedback constante

A prática profissional é supervisionada nos mais diversos casos em que nossos estagiários são envolvidos. Neste ambiente, o estagiário realizará a análise crítica dos casos e será submetido à constante busca por soluções jurídicas, que preservem os interesses de nossos clientes, sempre com o auxílio de profissionais mais experientes. O feedback pode ser fornecido ao final de cada trabalho, se necessário, no qual os advogados indicarão aquilo que está correto e o quais pontos podem ser melhorados.

Treinamentos formais e grupos de estudo temáticos

Nós acreditamos que o treinamento e a preparação são fatores fundamentais no desenvolvimento profissional. O escritório possui um calendário anual de treinamentos em diversas áreas nos quais os integrantes do escritório são estimulados a participar.

Alguns treinamentos relevantes que já foram implementados no escritório foram: curso de oratória, grupo de estudos do novo Código de Processo Civil, curso de Direito Tributário, curso de Direito Bancário, além de reuniões quinzenais realizadas em cada setor, que visam discutir casos atuais das respectivas áreas do Direito. Dessa forma, nossos profissionais se mantêm atualizados e desenvolvem uma formação técnica de excelência.

Participação em reuniões internas e externas

Acreditamos que a participação em reuniões internas e externas é importante pois o profissional pode se familiarizar com a dinâmica negocial de um escritório de advocacia, além de ter a possibilidade de se aproximar de clientes e ser preparado para realizar as próprias reuniões no futuro.

Mentoria individual

Nós acreditamos que o apoio de um profissional experiente é fundamental para o adequado desenvolvimento da carreira e do crescimento profissional de nossos estagiários.

Através de um canal aberto com este profissional, será possível trocar experiências, fazer questionamentos e trazer preocupações, que trabalhadas com um profissional experiente, nortearão a carreira do estagiário e potencializarão seu desenvolvimento.

Coaching com sócio

Mensalmente nossos estagiários tem a possibilidade de se reunir com um sócio que irá transmitir conhecimentos essenciais para a formação de um advogado. Discussões sobre o que é ser um estagiário, o valor do estudo, a importância do trabalho em equipe e o compromisso que o estagiário deve ter com o escritório são alguns dos temas apresentados nas reuniões.

Avaliações semestrais, associadas a um PDI – Plano de Desenvolvimento Individual

Semestralmente, o estagiário será avaliado pelo corpo jurídico da área do escritório em que trabalhe, sendo apresentado por seu mentor, que comentará sobre seu aprendizado, seu progresso e pontos que podem ser desenvolvidos.

O estagiário também poderá optar por ter um PDI – Plano de Desenvolvimento Individual, no qual será elaborado um plano objetivo para desenvolver e aprimorar o seu trabalho e desempenho.

Promoção com base em desempenho (estagiário Nível 2)

Nas avaliações semestrais será, também, discutida a eventual promoção do estagiário, com base em seu mérito e desempenho ao longo do semestre.

Participação em Comitês

O estagiário pode optar por participar dos comitês existentes no escritório, quais sejam: Comitê de Seleção, Comitê de Eventos, Comitê de Comunicação, Comitê de Treinamento e Comitê de Desenvolvimento de Pessoas. Dessa forma, é possível participar ativamente de questões administrativas do escritório.